Kin è un semplice, intuitivo software HR concentrandosi sulle persone, non carta. La vostra azienda non è un mucchio di carte in un armadio. E 'un mix dinamico di persone, progetti, e le imprese. Kin gestisce onboarding, dati dei dipendenti e file e tempo libero in uno scambio basato sul web che l'intero team potranno godere utilizzando. Ciò significa meno carta, meno tempo sprecato, e le persone più felici. Non c'è niente da installare, e si può iniziare a utilizzare immediatamente Kin oggi.
Dì Kin come la vostra azienda si occupa del tempo libero, vacanze e giorni di malattia. Poi, Kin crea una richiesta semplice e processo di approvazione per la tua squadra, insieme a un bel calendario che mostra tutto il tempo fuori in tutta l'azienda. Ulteriori informazioni sulla gestione del tempo libero con Kin. Creare una fantastica esperienza onboarding per ogni nuovo assunto con una pagina personalizzata che onboarding dettagli i compiti, consigli, informazioni di contatto, e file di cui ogni nuova assunzione avrà bisogno prima di iniziare il lavoro presso la vostra azienda. Ulteriori informazioni sulle funzionalità di onboarding di Kin. nuova funzione Employee recensioni di Kin aiuta calendario, delegato e gestire revisioni di prestazioni. Servito a fianco Obiettivi per i dipendenti, è l'uno-due squadre crescente necessità di mantenere dipendente e datore di lavoro, sia a remi nella stessa direzione. Ulteriori informazioni sull'uso recensioni dipendenti e obiettivi in Kin.
Kin ottiene file dei dipendenti, indirizzi, contatti di emergenza, informazioni bancarie e altri dati in un unico, luogo sicuro e ti avvisa quando qualsiasi aggiornamento. Venite a conoscere la vostra squadra attraverso page elenco del personale e bio Kin: E 'facile arrivare a conoscere i vostri colleghi e le loro storie con belle pagine di Kin bio, descrizioni del lavoro, ei dati di contatto. Invia un file privato di un singolo dipendente o di condividere un documento che tutta la squadra ha bisogno di completare con facilità il completamento dei documenti e la verifica del flusso di lavoro di Kin
Cosa c'è di nuovo in questa versione:.
< p> Note private: necessità di mantenere una nota su un dipendente che è solo per gli occhi di gestione? Bene, ora è possibile. Entrambi i responsabili delle risorse umane (HRMS) e manager possono ora mantenere le note private sui dipendentiLimitazioni :..
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