Riprendi Parser è una soluzione software che estrarre automaticamente le informazioni candidato, sia esso personale, professionale, esperienza o formazione particolari da un curriculum non strutturata del candidato in lingua inglese. Il CV può essere in formato .doc, .docx, .html, .pdf, .rtf, .txt. Il parser aiuta anche salvare le informazioni estratte in un database in un formato ricercabile.
RecruitPlus Riprendi Parser è disponibile in due varianti:
1. Resume Parser applicazione Windows per l'analisi di massa dalla cartella File / Outlook / pagina web con facilità di controllo duplicazione utilizzando Fare clic su uno schieramento. È possibile controllare http://onlineresumeparser.com/WebForms/rPlusPricing.aspx per l'analisi prezzi all'ingrosso sul modello SaaS.
2. Riprendi Parser Web API, forniamo .XML e HR-XML uscita del CV; Diamo esempio di codice di integrazione API e vi aiutiamo integrando lo stesso con le sezioni carriera sito / HRMS / ATS ecc .; solo in meno di 3-6 ore di lavoro di integrazione, si è pronti a raccogliere i frutti di parsing. L'API è indipendente dalla piattaforma e può essere utilizzato per qualsiasi applicazione sviluppata utilizzando qualsiasi linguaggio di programmazione like.net/.php/java.
Vantaggi di RecruitPlus Resume Parser:
Il candidato:
o può chiedere un posto di lavoro rapidamente e facilmente
o ha una esperienza di candidato positiva
Il recruiter:
o consente di risparmiare fino al 90% del tempo rispetto a inserimento manuale dei dati CV
o riceve più candidati causa di un aumento del tasso di conversione (fino al 300%)
o ha una base di dati ottimale CV con profili dei candidati complete
Il datore di lavoro:
o rafforza il marchio datore di lavoro, con un processo di domanda di lavoro inventiva
o vede un aumento significativo del tasso di conversione delle applicazioni di e-recruitment
o può produrre analisi chiare e generare risultati di ricerca ottimali a causa della memorizzazione dei dati strutturati in un database CV qualitativo
o è più probabile per ottenere la migliore corrispondenza tra posti di lavoro e candidati
Limitazioni :
5-resume parsing di prova
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